به هوای کسی

💡 یکی از بزرگترین مشکلات در مدیریت سازمان‌ها این است که مدیران به جای عدالت، به هوای کسانی که با آن‌ها صمیمی هستند عمل کنند.

💡 نباید در انتخاب نیروهای جدید برای تیم، تنها به هوای دوستان نزدیک خود باشیم و فاکتورهای تخصصی و مهارت‌های فردی را نادیده بگیریم.

💡 او به دلیل اینکه همیشه به هوای نزدیکانش بود، اعتماد سایر همکاران را در محیط کار از دست داد و مورد انتقاد قرار گرفت.