work rules

💡 The work rules did nothing to reduce joblessness, exacerbated a healthcare crisis, and raised administrative costs for the state.

قوانین کار هیچ کمکی به کاهش بیکاری نکرد، بحران مراقبت‌های بهداشتی را تشدید کرد و هزینه‌های اداری ایالت را افزایش داد.

💡 The new handbook clarifies work rules on remote hours and equipment stipends.

این کتابچه راهنمای جدید، قوانین کاری در مورد ساعات دورکاری و کمک‌هزینه تجهیزات را روشن می‌کند.

💡 It narrows eligibility and heightens bureaucracy, even though past experiments in Arkansas showed that work rules strip coverage from eligible people who simply cannot keep up with paperwork.

این امر، واجدین شرایط را محدود و بوروکراسی را تشدید می‌کند، اگرچه آزمایش‌های گذشته در آرکانزاس نشان داده است که قوانین کاری، پوشش بیمه را از افراد واجد شرایط که به سادگی نمی‌توانند از پس کارهای اداری برآیند، سلب می‌کند.

💡 Consistent enforcement of work rules builds trust as much as it builds safety.

اجرای مداوم قوانین کاری به همان اندازه که باعث ایجاد امنیت می‌شود، اعتماد را نیز افزایش می‌دهد.

💡 Work rules for Medicaid are the product of a misconception about Medicaid enrollees, which is that they’re the employable unemployed.

قوانین کار برای مدیکید محصول یک تصور غلط در مورد ثبت‌نام‌کنندگان مدیکید است، مبنی بر اینکه آنها بیکارانِ واجد شرایطِ استخدام هستند.

💡 Unclear work rules create anxiety, which quietly taxes performance.

قوانین کاری نامشخص باعث ایجاد اضطراب می‌شوند که بی‌سروصدا بر عملکرد تأثیر منفی می‌گذارد.