outplacement

💡 The report argues that offering outplacement support to exiting employees is vital to demonstrate care for people and contain reputational risk.

این گزارش استدلال می‌کند که ارائه پشتیبانی برای جابجایی به کارمندان در حال خروج، برای نشان دادن اهمیت دادن به افراد و جلوگیری از ریسک اعتبار، حیاتی است.

💡 Global outplacement firm Challenger, Gray & Christmas said job cuts in August were up 39% from July, and up 13% from the same month a year ago.

شرکت جهانی کاریابی چلنجر، گری و کریسمس اعلام کرد که تعدیل نیرو در ماه اوت نسبت به ماه ژوئیه ۳۹ درصد و نسبت به همین ماه در سال گذشته ۱۳ درصد افزایش داشته است.

💡 Quality outplacement services include counseling, networking, and practice interviews that rebuild confidence.

خدمات باکیفیت کاریابی شامل مشاوره، شبکه‌سازی و مصاحبه‌های تمرینی می‌شود که اعتماد به نفس را بازسازی می‌کند.

💡 More than 28,000 job cuts by tech firms nationwide were announced in the first two months of this year, according to Challenger, Gray & Christmas, an outplacement and research firm.

طبق گزارش شرکت تحقیقاتی و کاریابی چلنجر، گری و کریسمس، در دو ماه اول سال جاری بیش از ۲۸۰۰۰ شغل توسط شرکت‌های فناوری در سراسر کشور حذف شده است.

💡 Transparent outplacement policies soften hard news and protect employer reputation authentically.

سیاست‌های شفاف در زمینه‌ی جابجایی کارکنان، اخبار ناخوشایند را تلطیف کرده و از اعتبار کارفرما به طور واقعی محافظت می‌کند.

💡 We chose an outplacement firm that measures success by time-to-offer, not just cheerful webinars.

ما یک شرکت کاریابی را انتخاب کردیم که موفقیت را با زمان ارائه پیشنهاد می‌سنجد، نه فقط وبینارهای شاد.