non-disabled

💡 The survey asked non disabled employees to test screen readers, building empathy while revealing interfaces that quietly exclude colleagues daily.

در این نظرسنجی از کارمندان غیرمعلول خواسته شد تا صفحه‌خوان‌ها را آزمایش کنند و در عین حال که رابط‌هایی را آشکار می‌کنند که روزانه بی‌سروصدا همکاران را نادیده می‌گیرند، همدلی ایجاد کنند.

💡 They’re members of Infinite Flow Dance, which employs disabled and non-disabled dancers of diverse identities.

آنها اعضای گروه رقص Infinite Flow هستند که رقصندگان معلول و غیرمعلول با هویت‌های متنوع را استخدام می‌کند.

💡 Gordon Richardson, chair of the British Polio Fellowship Board, is a blue badge holder but says he is "not against the principle" of disabled people paying the same as non-disabled people.

گوردون ریچاردسون، رئیس هیئت مدیره بورسیه فلج اطفال بریتانیا، دارنده نشان آبی است اما می‌گوید که "مخالف اصل" پرداخت حقوق برابر به افراد دارای معلولیت و افراد غیرمعلول نیست.

💡 "For non-disabled, non-divergent children. It is absolutely amazing," she said.

او گفت: «برای کودکان غیرمعلول و غیرواگرا. واقعاً شگفت‌انگیز است.»

💡 Training reframed accommodations as equity, reminding non disabled managers that flexibility improves productivity across teams, not just for documented needs.

آموزش، تسهیلات را به عنوان عدالت تعریف کرد و به مدیران غیرمعلول یادآوری کرد که انعطاف‌پذیری، بهره‌وری را در کل تیم‌ها بهبود می‌بخشد، نه فقط برای نیازهای ثبت‌شده.

💡 Accessibility upgrades benefit non disabled patrons too; automatic doors ease deliveries, clear signage reduces confusion, and ramps help parents pushing strollers.

ارتقاء سطح دسترسی به نفع مراجعین غیرمعلول نیز هست؛ درب‌های اتوماتیک تحویل کالا را آسان می‌کنند، تابلوهای واضح سردرگمی را کاهش می‌دهند و رمپ‌ها به والدین کمک می‌کنند تا کالسکه‌ها را به سمت مقصد هدایت کنند.