job evaluation

💡 It added "negotiations are continuing" and previously told the BBC its job evaluation process was "fair and transparent".

این شرکت افزود که «مذاکرات ادامه دارد» و پیش از این به بی‌بی‌سی گفته بود که روند ارزیابی شغلی آن «منصفانه و شفاف» است.

💡 The city council has previously defended its job evaluation process as "fair and transparent" and said it was "working hard" to reach a settlement.

شورای شهر پیش از این از روند ارزیابی شغلی خود به عنوان «منصفانه و شفاف» دفاع کرده و گفته بود که برای رسیدن به توافق «سخت تلاش می‌کند».

💡 The union requested transparency around job evaluation criteria to prevent favoritism.

اتحادیه درخواست شفافیت در مورد معیارهای ارزیابی شغل را برای جلوگیری از پارتی‌بازی کرد.

💡 A formal job evaluation aligned pay bands with competencies, easing resentment between overlapping roles.

یک ارزیابی رسمی شغلی، سطوح دستمزد را با شایستگی‌ها همسو کرد و از نارضایتی بین نقش‌های همپوشانی کاست.

💡 The council said it was carrying out a "fair and transparent job evaluation process" agreed with trade unions, to comply with equal pay laws.

این شورا اعلام کرد که در حال انجام یک «فرآیند ارزیابی شغلی منصفانه و شفاف» است که با اتحادیه‌های کارگری توافق شده است تا با قوانین برابری دستمزد مطابقت داشته باشد.

💡 During job evaluation, they benchmarked against regional data rather than hunches, improving retention.

در طول ارزیابی شغل، آنها به جای حدس و گمان، داده‌های منطقه‌ای را معیار قرار دادند و این امر باعث بهبود حفظ کارکنان شد.