FTE

💡 How should one calculate FTE hours?

چگونه باید ساعات FTE را محاسبه کرد؟

💡 The methodology behind FTE hours is relatively easy to understand.

روش‌شناسی پشت ساعات کاری تمام‌وقت (FTE) نسبتاً آسان قابل درک است.

💡 The dean approved three additional FTE for advising, acknowledging caseloads had grown beyond sustainable limits for student success.

رئیس دانشکده، سه دانشجوی تمام‌وقت اضافی را برای مشاوره تأیید کرد و اذعان داشت که حجم پرونده‌ها فراتر از محدودیت‌های پایدار برای موفقیت دانشجویان افزایش یافته است.

💡 Leaders misuse FTE metrics when they ignore automation’s uneven impact across roles and seasons.

رهبران با نادیده گرفتن تأثیر ناهموار اتوماسیون در نقش‌ها و فصول مختلف، از معیارهای FTE سوءاستفاده می‌کنند.

💡 When a company knows its FTE hours, it can apportion its hiring budget according to its particular needs.

وقتی شرکتی ساعات کاری تمام‌وقت خود را بداند، می‌تواند بودجه استخدام خود را بر اساس نیازهای خاص خود تقسیم کند.

💡 Budget sheets convert contractors into FTE equivalents, a simplification that still requires nuance when skills, holidays, and overtime vary significantly.

برگه‌های بودجه، پیمانکاران را به معادل‌های FTE تبدیل می‌کنند، ساده‌سازی‌ای که هنوز هم نیاز به ظرافت دارد، زیرا مهارت‌ها، تعطیلات و اضافه کاری به طور قابل توجهی متفاوت هستند.