ETI

💡 The ETI looked at how the ESF aims were delivered by organisations in Northern Ireland.

ETI بررسی کرد که چگونه اهداف ESF توسط سازمان‌های ایرلند شمالی محقق شده است.

💡 The ETI has now produced a summary report on the effectiveness of those projects.

ETI اکنون گزارش خلاصه‌ای از اثربخشی این پروژه‌ها تهیه کرده است.

💡 Auditors trained under ETI guidelines interview employees privately, turning checklists into meaningful safeguards.

حسابرسانی که تحت دستورالعمل‌های ETI آموزش دیده‌اند، به صورت خصوصی با کارمندان مصاحبه می‌کنند و چک‌لیست‌ها را به ضمانت‌های معنادار تبدیل می‌کنند.

💡 The ETI report also said that community organisations that delivered ESF-funded programmes worked well with health and social care trusts, prisons and a wide range of employers.

گزارش ETI همچنین می‌گوید سازمان‌های اجتماعی که برنامه‌های تأمین مالی شده توسط ESF را ارائه می‌دهند، با صندوق‌های سلامت و مراقبت‌های اجتماعی، زندان‌ها و طیف وسیعی از کارفرمایان به خوبی همکاری کرده‌اند.

💡 Shareholders cite ETI membership as risk management, reducing reputational shocks from preventable factory abuses.

سهامداران، عضویت در ETI را به عنوان مدیریت ریسک ذکر می‌کنند که شوک‌های اعتباری ناشی از سوءاستفاده‌های قابل پیشگیری کارخانه را کاهش می‌دهد.

💡 The ETI usually inspects schools, youth services and training schemes.

ETI معمولاً مدارس، خدمات جوانان و طرح‌های آموزشی را بازرسی می‌کند.