deferred share
🌐 سهم معوق
اسم (noun)
📌 سهمی از سهام که سود سهام آن تا تاریخ معینی یا تا زمان وقوع رویدادی مشروط پرداخت نمیشود.
جمله سازی با deferred share
جملات نمونه از منابع مختلف جمع آوری شده است، اگر صحیح نیست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید.
💡 Earlier this year, Mr. Jenkins said he would forgo his 2012 bonus – estimated to be worth up to $4.3 million – though he was given deferred share options worth around $8 million last month.
اوایل امسال، آقای جنکینز گفت که از پاداش سال ۲۰۱۲ خود - که تخمین زده میشود تا ۴.۳ میلیون دلار باشد - صرف نظر خواهد کرد، اگرچه ماه گذشته به او اختیار خرید سهام معوق به ارزش حدود ۸ میلیون دلار داده شد.
💡 Employees welcomed a deferred share program paired with childcare stipends, proving compensation works best when immediate needs and future security balance thoughtfully.
کارمندان از برنامهی سهام معوق همراه با کمکهزینهی مراقبت از کودک استقبال کردند، که ثابت میکند جبران خسارت زمانی بهترین نتیجه را میدهد که نیازهای فوری و امنیت آینده به طور معقولی متعادل شوند.
💡 In addition the company had agreed with shareholders that there would be no bonus awards under Chime's deferred share policy while it also ran another scheme, the co-investment plan.
علاوه بر این، این شرکت با سهامداران توافق کرده بود که تحت سیاست سهام معوق Chime هیچ پاداشی وجود نخواهد داشت، در حالی که طرح دیگری به نام طرح سرمایهگذاری مشترک را نیز اجرا میکرد.
💡 Lawyers explained a deferred share can delay taxation until conditions mature, but documentation must specify triggers clearly to avoid unpleasant surprises.
وکلا توضیح دادند که سهم معوق میتواند مالیات را تا زمان بلوغ شرایط به تأخیر بیندازد، اما اسناد باید محرکها را به وضوح مشخص کنند تا از غافلگیریهای ناخوشایند جلوگیری شود.
💡 The retention packages will consist of completely deferred share awards for directors and managing directors, people close to the matter said.
افراد نزدیک به این موضوع گفتند که بستههای حفظ کارکنان شامل پاداشهای سهام کاملاً معوق برای مدیران و مدیران عامل خواهد بود.
💡 The startup awarded a deferred share to each founder, vesting only after profitability, so incentives aligned with sustainable operations rather than flashy, short-lived growth.
این استارتاپ به هر بنیانگذار سهم معوقی اعطا کرد و تنها پس از سودآوری آن را واگذار کرد، بنابراین انگیزهها با عملیات پایدار همسو بودند نه با رشد زودگذر و پر زرق و برق.