طعنه و سرزنش

💡 استفاده از طعنه و سرزنش در محیط‌های کاری، باعث می‌شود که روحیه و انگیزه کارکنان به شدت کاهش یافته و کارایی آن‌ها کم شود.

💡 او همیشه با طعنه و سرزنش کردن دیگران، سعی می‌کرد برتری و قدرت خود را نسبت به بقیه افراد جامعه به نمایش بگذارد.

💡 در آن جلسه پر تنش، گفتگوها با طعنه و سرزنش میان اعضای هیئت مدیره همراه بود که نتایج بسیار بدی داشت.