رتبه کارمندی

جایگاه یا رتبه‌ای است که یک فرد در شغل یا سازمان کاری خود دارد. این رتبه می‌تواند بر اساس سابقه، مهارت، عملکرد و مدت خدمت تعیین شود و معمولاً نشان‌دهنده سطح مسئولیت و درجه شغلی کارمند است.