تبعیض نژادی

{racial discrimination} [روان شناسی] تبعیضی که نسبت به افراد یا گروه های نژادی خاص اعمال می شود

تَبعیض نژادی (apartheid)
تَبعیض نژادی
(یا: آپارتایْْد، معادل واژۀ «جدایی» در زبان آفریکانس) سیاست تبعیض نژادی حکومت افریقای جنوبی، از ۱۹۴۸ تا ۱۹۹۴. در این سیاست، غیر سفید پوستان، شامل سه گروه بانتوها (سیاه پوستان)، رنگین پوستان (دونژادی ها) و سرخ پوستان، از حقوق کامل شهروندیِ اقلیتِ سفیدپوست، بی بهره بودند. مثلاً، سیاه پوستان در انتخابات پارلمان حق رأی نداشتند و تا ۱۹۹۰ بسیاری از تسهیلات و مؤسسات عمومی مختص استفادۀ فقط یک نژاد بود. تشکیل ایالت های ملی سیاه پوستان از دیگر جلوه های تبعیض نژادی بود. در ۱۹۹۱، پس از سال ها نارضایتی و خشونت داخلی و تحریم افریقای جنوبی، ازجمله وضع مجازات هایی در زمینۀ تجارت بین الملل از سوی سازمان ملل متحد و دیگر سازمان ها، دِکلرک، رئیس جمهور وقت افریقای جنوبی، مواد اصلی قوانین تبعیض نژادی را ملغا کرد و تا ۱۹۹۴ سیاست تبعیض نژادی کاملاً کنار گذاشته شد. اصطلاح تبعیض نژادی (آپارتاید) با تسامح دربارۀ سیاست های مشابه و دیگر شکل های آن، مثلاً جدایی اجتماعی یا تحصیلی نژادها، در دیگر بخش های جهان نیز به کار رفته است.

تبعیضی که نسبت به افراد یا گروه‌های نژادی خاص اعمال می‏شود.

💡 با توجه به تاریخچه تبعیض نژادی در آفریقای جنوبی، به ویژه در دوران آپارتاید، قانون اساسی جمهوری آفریقای جنوبی در سال ۱۹۹۶ موافق آزادی بیان تصویب شد و براساس زمینه‌های پیشین معادل ممانعت از تنفر محسوب می‌شود. آزادی عقیده و بیان تضمین شده و به وسیله متمم لایحه حقوق بشر آفریقای جنوبی در فصل ۲ قانون اساسی در نظر گرفته شده است.

💡 در نظام آموزشی ایالات متحده آمریکا در اوایل قرن بیستم تبعیض نژادی علیه افراد سیاه‌پوست وجود داشت که دولت آمریکا با تصویب قوانینی سعی برحذف آن‌ها کرد همچنین قوانین برای دادن امتیازات بیشتر از سفید پوستان به سیاه پوستان موسوم به تبعیض مثبت، تصویب شد.

💡 این نخستین تلاش جدی او برای ایجاد یک مؤسسه کارمندی برای کارکنان شرکت پالمن به عنوان کارفرمای اصلی آمریکایی‌های آفریقایی بود. در اوائل قرن بیستم خطوط راه‌آهن به‌طور چشمگیری گسترش یافته بود و در حالی که بازار کار پر رونق بود تبعیض نژادی نیز در صحنه کار بیشتر شده بود. از آنجا که باربران متحد نبودند در شرایط بد کاری و درآمدهای پایین کار می‌کردند.