گماشتن به معنای تعیین یا منصوب کردن فردی به یک وظیفه یا مسئولیت خاص است. این عمل می‌تواند در زمینه‌های مختلفی مانند کار، پروژه‌ها یا حتی نقش‌های اجتماعی انجام شود. مترادف‌های این واژه شامل واگذاری، انتصاب و تعیین است.
گماشتن کسی به کاری می‌تواند می‌تواند به افزایش کارایی و بهره‌وری کمک کند و فرد گماشته شده احساس مسئولیت بیشتری نسبت به وظایف خود داشته باشد. اما از سوی دیگر، اگر فرد مناسب برای آن کار انتخاب نشود، ممکن است منجر به ناکارآمدی و عدم رضایت در انجام وظایف شود.
