استخدام کردن
استخدام کردن در معنای رسمی و اداری، به فرایندی اطلاق میشود که طی آن، یک فرد یا سازمان، فرد دیگری را برای انجام وظایف و مسئولیتهای مشخصی به کار میگیرد. این فرایند با پرداخت دستمزد یا حقوق به فرد استخدامشده در ازای خدماتی که ارائه میدهد، همراه است. به عبارت دیگر، استخدام کردن به معنای به کار گماشتن و کار دادن به کسی به همراه پرداخت پول است.
این اصطلاح در زبان فارسی، به ویژه در حوزه کاریابی و روابط استخدامی، کاربرد فراوانی دارد. هدف اصلی از استخدام، بهرهگیری از تخصص، مهارت و نیروی کار افراد برای پیشبرد اهداف و فعالیتهای سازمان یا کارفرما است. استخدام میتواند به صورت تماموقت، پارهوقت، قراردادی یا پروژهای صورت پذیرد و شرایط و ضوابط آن معمولاً در قرارداد استخدامی مشخص میشود.
در متون اداری و رسمی، استفاده از واژگان دقیق و متناسب با معنای مورد نظر اهمیت ویژهای دارد. بنابراین، در کنار استخدام کردن، میتوان از عباراتی چون به کار گماشتن، به خدمت گرفتن، منصوب کردن یا به کار گماردن نیز بهره برد تا ضمن انتقال مفهوم دقیق، از کلیشهای شدن زبان نیز اجتناب شود. این انتخاب واژگان به درک بهتر و دقیقتر فرایندهای مرتبط با اشتغال و روابط کاری کمک شایانی مینماید.
مترادفها
بهکار گرفتن، استخدام، گماشتن
متضادها
اخراج کردن
ویکی واژه
assumere
ingaggiare
برساخته از دو جزء است. جزء نخست «استخدام» عربي است در باب استفعال به معناي طلب خدمت كردن و جزء دوم كنش «كردن» است كه در ساخت فعل مركب كاربرد دارد.
بكارگرفتن،گماردن
جمله سازی با استخدام کردن
جملات نمونه از منابع مختلف جمع آوری شده است، اگر صحیح نیست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید. گزارش محتوای نامناسب
💡 اما پلیس نوین در ایران حدود ۱۴۰ سال پیش توسط ناصرالدین شاه که به اروپا سفر کرده بود آموخت و با استخدام کردن یک مستشار بلژیکی این سیستم نوین پاسبانی را پایهگذاری کرد.
