top management

💡 It also split the managerial class: You have CEOs and other top management getting rewarded with stock options, so they become completely aligned with the owners of capital.

همچنین طبقه مدیریتی را دچار دودستگی کرد: شما مدیرعامل‌ها و سایر مدیران ارشد را دارید که با گزینه‌های سهام پاداش می‌گیرند، بنابراین آنها کاملاً با صاحبان سرمایه همسو می‌شوند.

💡 When top management models transparency, middle layers follow suit.

وقتی مدیریت ارشد، شفافیت را مدل‌سازی می‌کند، لایه‌های میانی نیز از آن پیروی می‌کنند.

💡 Crisis plans falter if top management communicates late or inconsistently.

اگر مدیریت ارشد دیر یا به طور متناقض اطلاع‌رسانی کند، برنامه‌های بحران با شکست مواجه می‌شوند.