micromanage

🌐 مدیریت خرد

ریزمدیریت کردن؛ این‌که مدیر در کوچک‌ترین جزئیات کارِ زیردستان دخالت کند و به آن‌ها آزادی تصمیم ندهد.

فعل (با مفعول استفاده می‌شود) (verb (used with object))

📌 با توجه بیش از حد به جزئیات جزئی، مدیریت یا کنترل کردن.

جمله سازی با micromanage

جملات نمونه از منابع مختلف جمع آوری شده است، اگر صحیح نیست یا توهین آمیز است، لطفا گزارش دهید.

💡 "Allow the government to micromanage your academic institution or jeopardise the institution's ability to pursue medical breakthroughs, scientific discoveries, and innovative solutions."

«اجازه دهید دولت مؤسسه دانشگاهی شما را کاملاً زیر نظر داشته باشد یا توانایی مؤسسه را برای دستیابی به پیشرفت‌های پزشکی، اکتشافات علمی و راه‌حل‌های نوآورانه به خطر بیندازید.»

💡 So this is all weird 1970s electrical engineering jargon for some straightforward commonsense management theory: Set clear objectives, set budgets, don't micromanage.

خب، این‌ها همه اصطلاحات عجیب مهندسی برق دهه ۱۹۷۰ برای یک نظریه مدیریت ساده و عامیانه است: اهداف واضح تعیین کنید، بودجه تعیین کنید، ریزبینانه مدیریت نکنید.

💡 After a crisis, his urge to micromanage softened when dashboards showed teams exceeding targets without constant nudging.

پس از یک بحران، وقتی داشبوردها نشان می‌دادند که تیم‌ها بدون تذکر مداوم از اهداف تعیین‌شده فراتر می‌روند، تمایل او به مدیریت جزئی کمتر شد.

💡 The coach suggested a one-breath mantra to anchor starts: exhale doubt, inhale rhythm, then let muscle memory carry what anxiety keeps trying to micromanage inefficiently.

مربی برای تثبیت شروع، یک مانترای تک‌نفسی پیشنهاد داد: شک و تردید را بیرون بده، ریتم را داخل بکش، سپس بگذار حافظه عضلانی آنچه را که اضطراب سعی می‌کند به طور ناکارآمدی مدیریت کند، حمل کند.

💡 Today, administrators micromanage every aspect of college life, but the design and implementation of coursework remains mostly a private matter for individual professors to decide for themselves.

امروزه، مدیران هر جنبه‌ای از زندگی دانشگاهی را به طور جزئی مدیریت می‌کنند، اما طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی عمدتاً یک موضوع خصوصی است که اساتید باید خودشان برای آن تصمیم بگیرند.

💡 Leaders who micromanage smother initiative; clear goals, honest guardrails, and trust often outperform relentless check-ins masquerading as diligence.

رهبرانی که ابتکار عمل را خفه می‌کنند؛ اهداف روشن، حفاظ‌های صادقانه و اعتماد، اغلب از بررسی‌های بی‌وقفه که در ظاهر پشتکار جلوه می‌کنند، بهتر عمل می‌کنند.