heterophobia

💡 The panel discussed heterophobia carefully, distinguishing individual prejudice from institutional power, and cautioning against false equivalences that derail equity work.

این هیئت، دگرجنس‌گراهراسی را به دقت مورد بحث قرار داد، تعصب فردی را از قدرت نهادی متمایز کرد و نسبت به معادل‌های نادرستی که کار برابری را از مسیر خود خارج می‌کنند، هشدار داد.

💡 Say No to heterophobia!” and “. .for rights of all homeowners, gays included, to rent or not rent rooms to whomsoever they wish.”

به دگرجنس‌گراستیزی نه بگویید!» و «... برای حقوق همه صاحب‌خانه‌ها، از جمله همجنس‌گرایان، برای اجاره دادن یا ندادن اتاق به هر کسی که می‌خواهند.»

💡 Addressing heterophobia requires the same tools as other biases: empathy training, clear policies, and restorative conversations.

پرداختن به دگرجنس‌گراهراسی به همان ابزارهایی نیاز دارد که سایر سوگیری‌ها به آن نیاز دارند: آموزش همدلی، سیاست‌های روشن و گفتگوهای ترمیمی.

💡 Claims of heterophobia on campus sparked a survey; findings showed broader discomfort with exclusionary jokes, not a one-directional phenomenon.

ادعاهای مربوط به دگرجنس‌گراهراسی در دانشگاه، منجر به یک نظرسنجی شد؛ یافته‌ها نشان داد که ناراحتی گسترده‌تری از جوک‌های طردکننده وجود دارد، نه یک پدیده‌ی یک‌طرفه.