dehire

💡 The firm opted to dehire contractors respectfully, offering references, clear timelines, and severance rather than vanishing behind templated emails and locked accounts.

این شرکت تصمیم گرفت به جای اینکه پشت ایمیل‌های از پیش تعیین‌شده و حساب‌های کاربری قفل‌شده ناپدید شود، با احترام پیمانکاران را اخراج کند و معرفی‌نامه، جدول زمانی مشخص و شرایط فسخ قرارداد را ارائه دهد.

💡 A humane plan to dehire includes career workshops, recruiter introductions, and honest metrics explaining decisions that otherwise feel arbitrary and cruel.

یک طرح انسانی برای اخراج شامل کارگاه‌های شغلی، معرفی استخدام‌کننده و معیارهای صادقانه‌ای است که تصمیماتی را توضیح می‌دهد که در غیر این صورت خودسرانه و بی‌رحمانه به نظر می‌رسند.

💡 When budgets tightened, managers chose to dehire last, trimming vanity projects first so trust survived beyond the crisis’s noisy headlines.

وقتی بودجه‌ها محدودتر شد، مدیران ترجیح دادند آخرین نفر را استخدام کنند و ابتدا پروژه‌های بیهوده را حذف کنند تا اعتماد فراتر از تیترهای پر سر و صدای بحران حفظ شود.