board of trustees

💡 A community forum convinced the board of trustees to prioritize childcare spaces, improving retention more than glossy brochures ever could.

یک انجمن اجتماعی، هیئت امنا را متقاعد کرد که فضاهای مراقبت از کودکان را در اولویت قرار دهند و این امر، بیش از آنچه بروشورهای پر زرق و برق می‌توانستند، باعث افزایش ماندگاری کودکان شد.

💡 Faculty presented the board of trustees with outcomes, not slogans, and won funding for labs that leak curiosity across departments.

اعضای هیئت علمی، نتایج کارشان را به هیئت امنا ارائه دادند، نه شعارها را، و بودجه‌ای برای آزمایشگاه‌هایی که کنجکاوی را در بخش‌های مختلف به جریان می‌اندازند، به دست آوردند.

💡 A healthy board of trustees asks hard questions kindly, then follows through between meetings instead of grandstanding annually.

یک هیئت امنای سالم، به جای خودنمایی سالانه، با مهربانی سوالات سخت می‌پرسد و سپس بین جلسات به آنها عمل می‌کند.

💡 The law, they argued, effectively ends tenure by folding tenure policy into the purview of each public institution's board of trustees.

آنها استدلال کردند که این قانون با ادغام سیاست تصدی در حوزه اختیارات هیئت امنای هر مؤسسه دولتی، عملاً به تصدی‌گری پایان می‌دهد.

💡 Our board of trustees meets quarterly, insisting on clear dashboards, honest risks, and stories from classrooms, not just spreadsheets.

هیئت امنای ما هر سه ماه یکبار تشکیل جلسه می‌دهد و بر ارائه داشبوردهای شفاف، ریسک‌های صادقانه و داستان‌هایی از کلاس‌های درس، نه فقط جداول اکسل، تأکید دارد.

💡 The board of trustees approved a scholarship expansion, pairing dollars with mentorship so recipients felt supported beyond tuition invoices.

هیئت امنا افزایش بورسیه تحصیلی را تصویب کرد و دلارها را با مربیگری همراه کرد تا دریافت‌کنندگان بورسیه احساس کنند فراتر از شهریه، مورد حمایت قرار می‌گیرند.