A.A.U.P.

💡 The trustees did not respond, said Andrew Ross, the head of the university’s A.A.U.P. chapter.

اندرو راس، رئیس شعبه AAUP دانشگاه، گفت که متولیان پاسخی ندادند.

💡 Many delegates to the A.A.U.P. had similar sentiments.

بسیاری از نمایندگان AAUP احساسات مشابهی داشتند.

💡 The A.A.U.P. itself switched from being merely a professorial trade association to a labor organization only last spring.

خودِ AAUP تنها بهار گذشته از یک انجمن صنفی اساتید به یک سازمان کارگری تبدیل شد.

💡 While not siding with Biologist Koch's views, A.A.U.P. decided that he had a right to express them and had been fired without a fair hearing.

انجمن دانشگاه ایالتی آریزونا (AAUP) در حالی که از دیدگاه‌های زیست‌شناس کخ جانبداری نمی‌کرد، تصمیم گرفت که او حق ابراز عقایدش را دارد و بدون برگزاری جلسه دادرسی عادلانه اخراج شد.

💡 Administrators consulted A.A.U.P. statements before negotiating workload expectations for remote instruction.

مدیران قبل از مذاکره در مورد انتظارات حجم کار برای آموزش از راه دور، بیانیه‌های AAUP را بررسی کردند.

💡 Students cited A.A.U.P. to understand shared governance structures at their university.

دانشجویان برای درک ساختارهای مدیریتی مشترک در دانشگاه خود به AAUP استناد کردند.