سازمان سلسله مراتبی

💡 در یک سازمان سلسله مراتبی سنتی، تمام تصمیمات مهم از بالاترین سطح مدیریت گرفته شده و به پایین‌ترین سطوح اجرایی در کل مجموعه منتقل می‌شود.

💡 تغییر از یک ساختار تخت به یک سازمان سلسله مراتبی می‌تواند باعث افزایش نظم و کنترل بیشتر بر فعالیت‌های مختلف بخش‌های مختلف شرکت شود.

💡 کار کردن در یک سازمان سلسله مراتبی بزرگ گاهی اوقات باعث می‌شود که ارتباط مستقیم با مدیران ارشد برای کارمندان سطح پایین بسیار دشوار باشد.