پیش مزد به معنای مبلغی از دستمزد است که قبل از انجام کامل کار یا در ابتدای دوره کاری به کارگر پرداخت می‌شود. این پرداخت به صورت مساعده یا بیعانه صورت می‌گیرد تا کارگر بتواند بخشی از نیازهای فوری یا هزینه‌های زندگی خود را پیش از دریافت حقوق نهایی تأمین کند.
پیش مزد نوعی حمایت مالی موقت است که از حقوق نهایی کارگر کسر می‌شود و به نوعی تسهیلات اعتباری برای کارگر به شمار می‌آید. این روش پرداخت در بسیاری از مشاغل و صنایع رایج است و به کارگران امکان می‌دهد تا با خیالی آسوده‌تر به انجام وظایف خود بپردازند، زیرا بخشی از درآمدشان را زودتر دریافت کرده‌اند.
از نظر حقوقی، پیش مزد باید با توافق طرفین باشد و معمولاً در قراردادهای کاری یا توافقات شفاهی تعیین می‌شود. در مجموع، پیش مزد نقش مهمی در مدیریت مالی کارگران و تسهیل شرایط کاری آنها ایفا می‌کند.