اجرت در جعاله

💡 و به دنبال اين جريان آنها به شستشوى لباس و گرفتن اجرت در برابر آنمشغول شدند (و عملا به همه مردم درسى دادند كه كار و كوشش ننگ و عار نيست ).

💡 جعاله از سه رکن تشکیل می‌شود: جاعل (کارفرما)، یعنی شخص ملتزم شونده به پرداخت اجرت در برابر کار؛ عامل (مجعولٌ له) یا پیمان کار، یعنی شخصی که کار را انجام دهد؛ و جُعل (مال‌الجعاله)، یعنی اجرت و پاداش کار.

💡 در مباحث فقهی مربوط به قراردادهای پاداش، تعریف اجرت در جعاله به گونه‌ای است که تنها با انجام موفقیت‌آمیز کار مشخص شده، حق طلب برای شخص ایجاد می‌گردد.

💡 اگر در یک قرارداد جعاله، میزان دقیق اجرت در جعاله مشخص نشده باشد، باید بر اساس عرف موجود در آن بازار یا منطقه، مبلغ مناسبی تعیین شود.

💡 حقوقدانان در تحلیل قراردادهای پاداش، تفاوت‌های ظریفی را میان اجرت در جعاله و حقوق کارگری معمولی از نظر شرایط استحقاق و نحوه پرداخت برمی‌دارند.