Hawthorne effect

💡 Even for the most well-meaning researcher, accurate measurement of changes to symptoms can be a challenge for a number of reasons, one of which is a phenomenon known as the Hawthorne effect.

حتی برای خوش‌نیت‌ترین محقق، اندازه‌گیری دقیق تغییرات علائم می‌تواند به دلایل مختلف چالش‌برانگیز باشد، که یکی از آنها پدیده‌ای است که به عنوان اثر هاثورن شناخته می‌شود.

💡 In the pilot program, researchers controlled for the Hawthorne effect by monitoring both intervention and placebo groups with equal, politely intrusive enthusiasm.

در برنامه آزمایشی، محققان با نظارت بر هر دو گروه مداخله و دارونما با اشتیاق یکسان و مؤدبانه و سرزده، اثر هاثورن را کنترل کردند.

💡 And while this could be understood as a sort of Hawthorne effect particular to this experiment as a whole, it is hardly unique.

و اگرچه می‌توان این را نوعی اثر هاثورن مختص به این آزمایش به طور کلی دانست، اما به سختی می‌توان آن را منحصر به فرد دانست.

💡 A workshop warned that the Hawthorne effect can mask bad processes, so teams should revisit results after novelty and supervision both fade.

یک کارگاه آموزشی هشدار داد که اثر هاثورن می‌تواند فرآیندهای بد را بپوشاند، بنابراین تیم‌ها باید پس از محو شدن نوآوری و نظارت، نتایج را دوباره بررسی کنند.

💡 Researchers say the positive results were a sign of the Hawthorne effect, a term for behavioral change as the result of being observed.

محققان می‌گویند نتایج مثبت نشانه‌ای از اثر هاثورن بود، اصطلاحی برای تغییر رفتار در نتیجه مشاهده شدن.

💡 The call center’s metrics improved suspiciously after audits began, a tidy case of the Hawthorne effect reminding managers that observation alone can goose performance temporarily.

معیارهای مرکز تماس پس از شروع حسابرسی‌ها به طرز مشکوکی بهبود یافت، نمونه‌ای بارز از اثر هاثورن که به مدیران یادآوری می‌کند که مشاهده به تنهایی می‌تواند عملکرد را موقتاً بهبود بخشد.