browbeat

💡 Managers who browbeat teams usually mask uncertainty; humility, data, and shared experiments work better than volume and performative urgency.

مدیرانی که تیم‌ها را سرزنش می‌کنند معمولاً عدم قطعیت را پنهان می‌کنند؛ فروتنی، داده‌ها و آزمایش‌های مشترک بهتر از حجم کار و فوریت اجرایی عمل می‌کنند.

💡 Some of them used that stage to browbeat Democratic politicians.

برخی از آنها از آن صحنه برای تهدید سیاستمداران دموکرات استفاده کردند.

💡 not at all cowed by the odds against making it in show business

به هیچ وجه از احتمال موفقیت در صنعت نمایش نترسید

💡 Don’t browbeat interns; teach, document, and praise progress, because confidence compounds faster than fear when deadlines loom and stakes feel terrifyingly real.

کارآموزان را سرزنش نکنید؛ پیشرفت را آموزش دهید، ثبت کنید و تحسین کنید، زیرا وقتی مهلت‌ها نزدیک می‌شوند و ریسک‌ها به طرز وحشتناکی واقعی به نظر می‌رسند، اعتماد به نفس سریع‌تر از ترس افزایش می‌یابد.

💡 they would often browbeat the younger child until he cried

آنها اغلب کودک کوچکتر را آنقدر کتک می‌زدند تا گریه کند

💡 The witness refused to be browbeat, answering steadily until the attorney’s aggressive cadence softened into measured, respectful questions.

شاهد از سرزنش خودداری کرد و با قاطعیت پاسخ داد تا اینکه لحن تهاجمی وکیل به سوالات سنجیده و محترمانه تغییر کرد.