یتلاومون

💡 پس از شکست سنگین تیم، بازیکنان و مربیان به جای تحلیل اشتباهات، مدام یکدیگر را ملامت می‌کردند و مقصر اصلی را پیدا نمی‌کردند.

💡 در محیط‌های کاری پرتنش، گاهی اوقات کارمندان به جای همکاری، شروع به ملامت کردن یکدیگر و مقصر دانستن همکاران خود می‌کنند.

💡 وقتی که یک پروژه بزرگ با شکست مواجه می‌شود، اعضای تیم معمولاً با هم بحث کرده و شروع به ملامت کردن یکدیگر می‌کنند.