وظیفه شناسی
فرهنگ فارسی
دانشنامه عمومی
وظیفه شناسی، هم در مدل شخصیتی پنج عاملی و هم در مدل شخصیتی هگزاکو، یکی از پنج ویژگی شخصیتی است و جنبه ای از آن چیزی است که در گذشته به آن، شخصیت اخلاقی گفته می شد. افراد وظیفه شناس، عموما سخت کوش و قابل اعتماد هستند. آنها همچنین معمولا تطابق پذیر هستند. در حالت افراطی، افراد وظیفه شناس، ممکن است "اعتیاد به کار"، کمال گرا و دارای رفتار جبری باشند. افرادی که از نظر وظیفه شناسی، امتیاز کمتری می گیرند، اغلب بی خیال تر هستند، کمتر هدفمند هستند و کمتر موفقیت - محور هستند و همچنین با احتمال بیشتری درگیر رفتارهای ضداجتماعی و جنایی می شوند.
وظیفه شناسی یکی از پنج بعد اصلی در مدل پنج عاملی برای شخصیت است که علاوه بر وظیفه شناسی شامل برون گرایی، روان رنجوری، بازبودن و توافق پذیری ( با سرواژه ی OCEAN به معنای اقیانوس در زبان انگلیسی ) است. دو مورد از بسیاری از آزمون های شخصیت که این ویژگی ها را ارزیابی می کنند عبارتند از: آزمون شخصیت تجدید نظر شده ی نئو ( به انگلیسی: NEO PI - R ) که توسط کاستا و مک کری ( به انگلیسی: McCrae ) تهیه شده است و آزمون "نئو آی پی آی پی گلدبرگ" ( به انگلیسی: Goldberg's NEO - IPIP ) که به آن مخزن بین المللی پرسشنامه ی آزمون شخصیت گلدبرگ ( به انگلیسی: Goldberg's International Personality Item Pool ) هم گفته می شود. بر اساس این مدل ها، وظیفه شناسی به جای یک رده از انواع افراد، به عنوان یک بعد پیوسته از شخصیت در نظر گرفته می شود.
